04/06/2024

Τι δείχνουν τα ευρήματα της Επιθεώρησης Εργασίας για τον περασμένο Απρίλιο

Παρά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, συνεχίζονται να καταγράφονται οι περισσότερες παραβάσεις από την αρμόδια Επιθεώρηση, για θέματα που αφορούν τον χρόνο απασχόλησης και τις συμβάσεις.

Πάνω από το 60% των κυρώσεων (630) που εντόπισε η Επιθεώρηση Εργασίας και περισσότερα από το 77% των προστίμων, ύψους 2.605.300 ευρώ, που επιβλήθηκαν τον Απρίλιο, αφορούν αυτές τις κατηγορίες παραβάσεων. Σε αρκετές περιπτώσεις, οι παραβάσεις επικεντρώνονται στην ίδια τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, παρά το γεγονός ότι έχει επιβληθεί σε ένα μικρό μέρος από το σύνολο του ιδιωτικού τομέα. Ανάλογη εικόνα παρουσιάζεται και στο τετράμηνο του Ιανουαρίου – Απριλίου, δείχνοντας στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας (ΑΑΕΕ) πως τα προβλήματα στις εργασιακές σχέσεις παραμένουν, παρά την έναρξη εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας εδώ και μία διετία. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσεται και η χθεσινή δήλωση της αρμόδιας υπουργού Εργασίας, Δόμνας Μιχαηλίδου, που προανήγγειλε ότι, μετά την καθολική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας σε βιομηχανία και λιανεμπόριο την 1η Ιουλίου, τον Σεπτέμβριο θα ξεκινήσει πιλοτικά η επέκταση του μέτρου σε τουρισμό και εστίαση. Στόχος είναι η υποχρεωτική εφαρμογή του μέτρου σε αυτούς τους δύο κλάδους, υψηλής παραβατικότητας, να τεθεί σε ισχύ από τα Χριστούγεννα της φετινής χρονιάς. Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο θα υπερβούν τους 800.000 οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν στο νέο μοντέλο καταγραφής του ωραρίου απασχόλησης.

Τα στοιχεία

Ακριβέστερα, τα στοιχεία που σας παρουσιάζει η «Ν» δείχνουν ότι μόνο τον Απρίλιο πραγματοποιήθηκαν 6.393 έλεγχοι, εντοπίστηκαν 1.460 κυρώσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα συνολικού ύψους 3.898.906 ευρώ. Ειδικά από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων, κατά τον ίδιο μήνα, διενεργήθηκαν 3.471 έλεγχοι, που είχαν ως αποτέλεσμα να προκύψουν 1.047 κυρώσεις, που απέφεραν με τη σειρά τους 3.366.310 ευρώ συνολικά πρόστιμα. Όμως για παραβάσεις που σχετίζονται με υπερβάσεις ωραρίου καταγράφηκαν τα περισσότερα από τα πρόστιμα κατά τον συγκεκριμένο μήνα! Ειδικότερα, τον Απρίλιο προέκυψαν 116 παραβάσεις αδήλωτης εργασίας (πρόστιμα 1.302.000 ευρώ), 318 παραβάσεις στους πίνακες προσωπικού, που υποκρύπτουν κρυφή υπερωριακή απασχόληση (πρόστιμα 783.300 ευρώ) και 25 παραβάσεις για υπερβάσεις χρόνου εργασίας (39.000 ευρώ). Επιπρόσθετα, τον συγκεκριμένο μήνα καταγράφηκαν άλλες 171 παραβάσεις, μόνο για χρήση Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (πρόστιμα 481.000 ευρώ). Έτσι, τον Απρίλιο η Επιθεώρηση Εργασίας εντόπισε συνολικά 630 παραβάσεις που σχετίζονται με τα ωράρια εργασίας (60,17% του συνόλου) και επέβαλε πρόστιμα ύψους 2.605.300 ευρώ (77,39% του συνόλου).

Ανάλογη είναι η εικόνα που καταγράφει η ΑΑΕΕ για το σύνολο του α’ τετραμήνου του τρέχοντος έτους. Ειδικότερα, την περίοδο Ιανουαρίου – Απριλίου, διενεργήθηκαν 25.210 έλεγχοι στους χώρους εργασίας πανελλαδικά, διαπιστώθηκαν 5.582 κυρώσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 14.592.238 ευρώ. Ειδικά όμως από την Επιθεώρηση Εργασιακών Σχέσεων, την ίδια περίοδο καταγράφονται 13.715 έλεγχοι, από τους οποίους προέκυψαν 4.027 κυρώσεις που απέφεραν 12.583.551 ευρώ ως πρόστιμα. Η πλειονότητα αυτών πάλι, προήλθε από παραβάσεις που σχετίζονται με τις εργασιακές σχέσεις και τα ωράρια εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, για αδήλωτη εργασία καταγράφηκαν 404 παραβάσεις (πρόστιμα 4.452.000 ευρώ), για πίνακες προσωπικού είχαμε 1.181 παραβάσεις (πρόστιμα 2.785.140 ευρώ), για υπέρβαση του χρόνου εργασίας καταγράφηκαν 89 παραβάσεις (πρόστιμα 135.000 ευρώ) και για Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προέκυψαν 641 παραβάσεις (πρόστιμα 1.782.500 ευρώ). Έτσι, διαπιστώνεται ότι συνολικά στο α’ τετράμηνο της τρέχουσας χρονιάς καταγράφηκαν 2.315 παραβάσεις (ποσοστό 57,48%) που σχετίζονται με τα ωράρια απασχόλησης και τις εργασιακές σχέσεις, που απέφεραν πρόστιμα 9.154.640 ευρώ (ποσοστό 72,75% του συνόλου).

Υπενθυμίζεται ότι έως τώρα η Ψηφιακή Κάρτα, που ξεκίνησε να εφαρμόζεται την 1η Ιουλίου 2022, έχει τεθεί σε ισχύ για το σύνολο των τραπεζών της χώρας και τα σούπερ μάρκετ με περισσότερους από 250 εργαζόμενους. Επίσης, εφαρμόζεται και για ασφαλιστικές επιχειρήσεις, για εταιρείες παροχής ιδιωτικής προστασίας (security), ενώ στο ίδιο σύστημα έχουν ενταχθεί και οι ΔΕΚΟ μεταφορών (ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, η Hellenic Train και η Ελληνική Εταιρία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού).

Από την 1η Ιουλίου

Αρμόδιοι υπηρεσιακοί παράγοντες τονίζουν ότι θα εξαχθούν ασφαλέστερα συμπεράσματα όταν ενταχθούν, από την 1η Ιουλίου, υποχρεωτικά στο ίδιο σύστημα οι χιλιάδες επιχειρήσεις στον κλάδο της βιομηχανίας, καθώς και όσες ανήκουν στο λιανεμπόριο. Εξαιρούνται μόνο οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο της ενέργειας, στα πετρελαιοειδή και στα ορυχεία. Έως το τέλος του έτους θα προστεθούν και οι επιχειρήσεις του τουρισμού και της εστίασης.

Τι έδειξε η κωδικοποίηση της παραβατικότητας

Από την κωδικοποίηση που έχει πραγματοποιηθεί έως τώρα στις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας διαπιστώνεται ότι η Ψηφιακή Κάρτα έχει γίνει αντικείμενο «κακής χρήσης» από μερίδα εργοδοτών ως εξής:

· Έχουν εντοπιστεί περιπτώσεις εργοδοτών που επιδίωξαν να χτυπήσουν οι ίδιοι τις κάρτες των εργαζομένων τους. Μόνο που σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο το πρόστιμο που επιβάλλεται είναι το υψηλότερο δυνατό, δηλαδή 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο.

· Διαπιστώθηκαν λάθη στην εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας για περιπτώσεις κατά τις οποίες ο εργαζόμενος πραγματοποιεί εξωτερικές εργασίες και δεν προσέρχεται στον χώρο που βρίσκεται η έδρα της επιχείρησης στην οποία εργάζεται.

· Ειδική κατηγορία αποτελούν επαγγέλματα που το καθημερινό ωράριο μεταβάλλεται λόγω της φύσης της εργασίας (π.χ. οδηγοί, πωλητές, διανομείς). Εκεί, το «χτύπημα» της κάρτας πρέπει να γίνεται στη δηλωμένη ώρα και όχι αργότερα, διαφορετικά επιβάλλεται πρόστιμο.

· Η ώρα σήμανσης της κάρτας πρέπει να ταυτίζεται με την ώρα έναρξης της εργασίας. Υπάρχει ένα ελάχιστο διάστημα ανοχής (πχ 15 λεπτά) από τις αρμόδιες υπηρεσίες, που όμως σε αρκετές περιπτώσεις οδηγεί σε καταστρατήγηση του ωραρίου (φαινομενική ή πραγματική), με συνέπεια πάλι την επιβολή προστίμων.

· Η έναρξη ή η λήξη της εργασίας πρέπει να είναι το ωράριο που έχει δηλωθεί ψηφιακά, αλλά πρέπει να επιβεβαιώνεται και από το ανάλογο «χτύπημα» της κάρτας. Στην περίπτωση αυτή αποτελεί ζητούμενο εάν το πρόστιμο που θα επιβάλλεται θα μπορεί να προκύπτει υποχρεωτικά από επιτόπιο έλεγχο αρμόδιου κλιμακίου της Επιθεώρησης ή αν θα αρκεί ο έλεγχος που ενδεχόμενα να πραγματοποιείται με ηλεκτρονικό τρόπο.

ΠΗΓΗ: naftemporiki.gr